實力見“證”佳績---長江集團公司旗下省五交化公司14人成功取證

近日，2024年度特種設備作業人員執業資格考試成績公布，長江集團公司旗下省五交化公司14人順利通過考試，成功取得電梯修理證。此次取證，進一步強化了省五交化公司項目管理水平和市場核心競爭力，對公司在機電工程業務板塊的資質提升和經營項目投標等提供了強有力支撐。

  近年來，省五交化公司堅持創新機制引才育才，搭建平臺聚才用才，賦能主業抓好專業技能人才培育。一是創新育才機制，實施人才精準培養。2023年4月，與西南科技大學簽訂校企合作協議，聯合土木工程與建筑學院劉東教授團隊共建“專家工作室”，圍繞人才培養、技能培訓、課題合作、資源共享、專利研發等方面開展深入合作，打通人才引進最前端，學校為公司開設所需高層次、復合型、應用型人才訂單式培養，在2023屆春季校園雙選會招聘中受到該校應屆畢業生的青睞，面試簽約比例1:20，引才效果顯著。二是搭建成長平臺，促進人才快速成長。2022年7月公司成立技能人才創新工作室，組建了制冷工程、餐廚設備、設備銷售、物業管理、財務管理、綜合管理等6個技能小組，打造了一支以8名技師為"領軍"，以12名技術員為骨干，以21名技能人員為主體的高素質技能人才隊伍，打造創新技能人才“蓄水池”。三是聚焦主業發展，激發人才內在潛能。結合公司實際發展需要，鼓勵職工積極參加職稱考試、職業技能大賽，提高職業技能和綜合素質。2023年8月公司選派3名職工參加“四川省第二屆家用電器職業技能大賽”，榮獲“團體季軍”，參賽選手榮獲“優秀服務工程師稱號”。

下一步，省五交化公司將繼續加強企業發展所需各類專業人才的培養力度，進一步提升人才競爭力和品牌影響力，為公司市場拓展、項目管理、資質維護提供保障，為集團高質量發展注入新動能。